EXPERTISE
We begrijpen de unieke uitdagingen van jouw sector.
Springtij biedt een bewezen krachtige aanpak aan organisaties die hun toegevoegde waarde willen vergroten door het beste uit hun mensen te halen door nog onbenut potentieel te activeren. We creëren nieuwe inzichten door op creatieve wijze patronen te doorbreken. Het resultaat: zelfstandige medewerkers in een stromende organisatie.
TEAM
De drijvende kracht achter Springtij
Simone van der Donk
Waar energie bij mij gaat stromen is wanneer ik mensen het inzicht kan geven om in beweging te komen. Ik het zie als mijn missie om groei en ontwikkeling bij mensen en organisaties te ontwaken en aan te moedigen. Het ontwaken en aanmoedigen doe ik vanuit mijn vermogen om aan te voelen wat er speelt, te analyseren welke richting het op kan gaan, mee te stromen in de behoefte van de doelgroep, op energieke en creatieve wijze beweging creëren en continu te reflecteren op mijn eigen handelen.
Als schippersdochter opgegroeid op een internaat heb ik op jonge leeftijd geleerd om groepsdynamiek aan te voelen en hier bewust van te zijn. Deze kwaliteiten ervaar je als je mij inzet als veranderkundige. Ik zal de ene keer met je kiezen voor een verandergolf en de andere keer mee kabbelen in de overgang van eb naar vloed. De veranderstrategie is onderbouwd en zorgvuldig met je afgestemd, de interventies creatief en verfrissend en het resultaat een hoogtepunt.
Zet je mij in als veranderkundige dan kom je te weten wat er onderwater speelt. Door te benoemen wat er speelt om daarmee de hoogwaterstand te laten dalen. Hiermee voorkomen we het springtij niet maar een mogelijke overstroming wel. Ik zorg dat je grip krijgt op de (getij)cyclus van verandering die jouw organisatie ondergaat.
#beweging #onderstroombovenkrijgen #creatief #energie #omgevingsbewust #nieuwsgierig #resultaatgericht #analystisch #vraagachterdevraag
Leon Haver
"Je krijgt niet altijd wat je vraagt, maar wel altijd wat je nodig hebt." Dat is een van de meest rake complimenten die ik ooit als veranderaar ontving. Het kenmerkt mij en de wijze waarop ik werk. Veranderingen zijn geen doel op zich, net zomin als leiderschapsprogramma’s, teamontwikkeling en strategiesessies. Het zijn hulpmiddelen om met elkaar succes de toekomst in de kunnen, als organisatie, team en individuen.
Als jongste van 6 kinderen, was het geregeld een uitdaging gezien te worden. Dit heeft mijn creativiteit en doorzettingsvermogen aangewakkerd. Daarnaast waren er altijd veel mensen over de vloer, waardoor ik goed heb leren verbinden met anderen. Dit vertaalt zich nu dat ik goed in staat ben de kennis, expertise en inzichten uit de organisatie naar boven te halen en te benutten, waarbij de mensen zich gehoord en verbonden voelen.
Al ruim 25 jaar mag ik mensen, teams en organisaties helpen bij hun veranderkundige vraagstukken. Mijn kracht is kijken en denken vanuit een ander perspectief en nieuwe zienswijzen toevoegen aan hetgeen er al is. Ik toon durf en lef en zeg wat vaak niet gezegd wordt: liefdevol confronterend. In plaats van ‘vaste’ oplossingen te bieden, leer ik anderen zelf met oplossingen te komen. Dat zorgt niet alleen voor verrassende oplossingen, maar ook dat je zelfstandig verder kunt. Uiteindelijk is het onze rol, Springtij weer zo snel mogelijk overbodig te maken!
#verbinden #patroondoorbreken #creatief #maatschappelijkbetrokken #zeggenwatnietgezegdwordt