Waar is het
tij al gekeerd?
Wij geloven dat betekenisvolle organisaties waarde toevoegen aan een nog mooier wordende maatschappij. Dit laat Springtij stromen.
ERVARINGEN
Zij waagden de sprong.
Betekenisvolle organisaties waar wij onze veranderkracht hebben ingezet zijn:
-
Veiligheidsbranche
-
Onderwijs - Primair-, voortgezet, middelbaar- en hoger beroepsonderwijs
-
Coöperatieve verenigingen en kenniscentra
-
Zorg
-
Overheid
Springtij is verbonden aan post-HBO opleiding Verandermanagement aangeboden door Hogeschool Saxion.
| Samenwerking
Fusiebegeleiding van meerdere basisscholen en coöperatieve verenigingen. Coachingstrajecten in effectief samenwerkingen (patronen doorbreken) en het inrichten van een ondersteunende overlegstructuur (Lean Six Sigma) om doelen uit teamplannen te realiseren. Het vormgeven aan boven disciplinaire samenwerking tussen veiligheidspartners van veiligheidsregio's. Bijeenkomsten faciliteren en processen begeleiden om de belangen van bestuurders van verschillende instellingen en bedrijven bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren voor samenwerking in de regio.
| Leiderschap
Management teams begeleiden bij 'eigenaarschap lager in de organisatie te beleggen' in learning and developmenttrajecten. Strategiedagen faciliteren om een nieuwe visie te bepalen en te visualiseren. Van visie naar realisatie. Bestuurders en directies coachen op het sturen van concrete jaar-, team-, en projectplannen. Realiseren van verbeter
transities om de klantwaarde te vergroten en het inrichten en sturing op burgerparticipatie.
| Innovaties
Overheidsteams activeren om tot een compleet nieuw beloningssysteem te komen dat recht doet aan individuele kwaliteiten en samenwerking. Het ontwikkelen van een set out of the box mogelijkheden om de paraatheid van vrijwilligers in veiligheidsbranche te vergroten en het opzetten van Leerarena's om Lerend Vermogen bij de brandweer te versterken.
Onderwijsteams weer in beweging brengen om flippen the classroom met de implementatie van blender learning te realiseren tot het (her)ontwerpen van modulair onderwijs in het kader van een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) om aan te sluiten op ontwikkelvraagstukken voor de energietransitie.
